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Traduction de votre CV : les 5 conseils clés délivrés par nos experts ainsi que les erreurs à éviter !

Alltradis traduction CVGrâce à la naissance et à l’accélération du phénomène de globalisation, les jeunes actifs ont aujourd’hui l’opportunité de pouvoir gagner une expérience internationale en postulant à l’étranger. Pour ceux qui souhaitent se déplacer et entrer en contact avec de nouvelles réalités socioculturelles, il n’y a donc plus de limites ! Néanmoins, quand on souhaite se lancer sur le marché international, tout candidat a nécessairement besoin de faire traduire son CV vers une ou plusieurs langues, et c’est bien là où cela se complique.

Voici quelques conseils utiles pour vous assurer une traduction maîtrisée de votre CV

Nos conseils

Il faut toujours considérer le segment de marché auquel on se réfère : la traduction doit tenir compte du vocable et des termes techniques appropriés. Si votre expérience ou votre formation s’avère être polyvalente, il serait une erreur de croire qu’on peut traduire une sorte de CV neutre que l’on pourrait donc distribuer, tel quel, à chaque recruteur. Bien cerner le secteur auquel on s’adresse est donc primordial.

On ne peut pas se contenter d’une traduction littérale : vouloir laisser de côté les différences socioculturelles (en plus des différences linguistiques) entre le pays d’origine et le pays étranger est une erreur à éviter. Faire appel à des traducteurs professionnels, qui traduiront vers leur langue maternelle, est fondamental. Ils sauront traduire correctement les intitulés de diplômes et les spécialisations obtenues en les rapportant aux qualifications du pays étranger, ce qu’on appelle dans le jargon des traducteurs « la localisation ».